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　　今年9月，紹興錨定“人才總量指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)、人才競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)級(jí)增強(qiáng)”的目標(biāo)，第8趟專(zhuān)列——2021年紹興招才引智“秋季專(zhuān)列”正式啟動(dòng)。

　　大數(shù)據(jù)時(shí)代，字節(jié)之中，蘊(yùn)藏著變革的能量。今年4月以來(lái)，紹興市建設(shè)了“浙里人才管家”系統(tǒng)，疊加企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)等信息，開(kāi)發(fā)出一系列真正有用、有效能且實(shí)際落地的應(yīng)用。紹興市人力社保局創(chuàng)新運(yùn)用“浙里人才管家”數(shù)字化改革項(xiàng)目，迭代升級(jí)2021年招才引智“秋季專(zhuān)列”，提升人才招引精準(zhǔn)度和落地率。專(zhuān)列開(kāi)行以來(lái)，已走訪高校博管辦、科研院所385家，對(duì)接意向來(lái)紹博士213人。

　　引才地圖凸顯精準(zhǔn)化。建立人才基礎(chǔ)、供給、需求等8大數(shù)據(jù)庫(kù)，歸集180萬(wàn)條落地?cái)?shù)據(jù)和1300萬(wàn)條外部數(shù)據(jù)，形成集成電路、高端生物醫(yī)藥、先進(jìn)高分子材料三大“萬(wàn)畝千億”新產(chǎn)業(yè)平臺(tái)引才地圖、產(chǎn)業(yè)人才大數(shù)據(jù)平臺(tái)、新增就業(yè)大學(xué)生駕駛艙，由系統(tǒng)分析比對(duì)往年人才供需數(shù)據(jù)，生成30余個(gè)走訪城市、420家重點(diǎn)院校名單，制定3條集成電路、生物醫(yī)藥、黃酒等產(chǎn)業(yè)引才專(zhuān)線和5條“金藍(lán)領(lǐng)”專(zhuān)線，招才引智有了精準(zhǔn)“導(dǎo)航”，“秋季專(zhuān)列”線路只需“按圖索驥”，有效提高引才的精準(zhǔn)度和成功率。

　　供需匹配注重智能化。依托“浙里人才管家”平臺(tái)，走訪摸排全市1500家重點(diǎn)企事業(yè)單位人才需求2.37萬(wàn)個(gè)、科技項(xiàng)目需求80個(gè)，以數(shù)字標(biāo)簽形式精細(xì)分類(lèi)；打通全國(guó)高校畢業(yè)生招聘平臺(tái)、浙江引才云、紹興海智匯和6個(gè)區(qū)、縣（市）招聘網(wǎng)等4級(jí)網(wǎng)站接口，實(shí)現(xiàn)需求崗位同步發(fā)送、智能匹配；上線人才項(xiàng)目管理系統(tǒng)2.0版，通過(guò)市縣兩級(jí)盯引派單、需求流轉(zhuǎn)、余缺調(diào)控，及時(shí)跟蹤高層次人才項(xiàng)目對(duì)接情況，提高落地實(shí)效。

　　閉環(huán)管理提升可視化。拓展“一校一碼一招聘”內(nèi)涵，創(chuàng)新推出“紹興人才碼”青年碼，增設(shè)城市合伙人板塊，“碼上”宣傳紹興城市、產(chǎn)業(yè)平臺(tái)和人才政策；同時(shí)，依托青年碼獲取學(xué)生身份證、手機(jī)號(hào)等信息，自動(dòng)匹配學(xué)籍、生成應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，運(yùn)用數(shù)字標(biāo)簽推送定制化招聘場(chǎng)次，畢業(yè)生可“碼上”參加招聘會(huì)、直投簡(jiǎn)歷、獲取紹興見(jiàn)面禮包，提升線上招聘體驗(yàn)感，增強(qiáng)后續(xù)跟蹤、服務(wù)、評(píng)估。截至目前，“秋季專(zhuān)列”7大片區(qū)已申領(lǐng)“紹興青年碼”12927個(gè)，舉辦政策宣講會(huì)226場(chǎng)、人才對(duì)接活動(dòng)416場(chǎng)。

　　“無(wú)論是人才引進(jìn)還是人才服務(wù)，我們不斷探索數(shù)字化改革的迭代升級(jí)，根本上是想幫助企業(yè)和人才精準(zhǔn)對(duì)接，助力實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用，這也是我們的初心?！苯B興市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，接下來(lái)，紹興將充分運(yùn)用數(shù)字化改革成果精準(zhǔn)化引才，聚焦產(chǎn)業(yè)招引高精尖人才，搭建開(kāi)放人才生態(tài)圈，吸引各類(lèi)人才近悅遠(yuǎn)來(lái)，成為紹興城市合伙人。（孫良 張涌）

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