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　　浙江省溫州市是我國民營經濟的先發(fā)地，民營企業(yè)數量占總量的99.5%，民營經濟對溫州GDP貢獻率超90%。為了充分發(fā)揮民企工會在治理體系和治理能力中的重要作用，近年來，溫州市總工會結合溫州特色，開啟了工會工作體系化建設的探索之路，推動工會工作從“事”到“制”向“治”轉變，形成了富有成效的“五大體系”。

　　延伸！群體更廣泛

　　“加入工會，有了組織，就有了歸屬感?！毙氯霑木W約車司機崔師傅說道。2021年，溫州市通過開展“拉清單、清底數”專項行動，摸底了解新就業(yè)形態(tài)勞動者基本情況，并在此基礎上制定了《溫州市總工會關于推進新就業(yè)形態(tài)勞動者入會工作的實施意見》，全面吸收新就業(yè)形態(tài)勞動者加入工會組織。

　　據統(tǒng)計，截至11月底，溫州市總工會投入經費近200萬元，指導建立了500個基層工會，發(fā)展會員3萬人，新就業(yè)形態(tài)勞動者工會工作有新突破。

　　溫州市新就業(yè)形態(tài)勞動者集中入會儀式。溫州市總工會供圖

　　“新就業(yè)形態(tài)勞動者存在流動性大、組織性弱、權益維護難等問題，組織他們入會，有利于工會更充分、更有效地為職工維權、服務，解決他們工作、生活中遇到的難題?！睖刂菔锌偣嚓P負責人表示，推動工會組織向新興領域新興群體延伸，為維護新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權益提供了有力抓手。

　　溫州市總工會在向新領域延伸的同時，也持續(xù)抓好基層建會工作，持續(xù)擴大工會組織的覆蓋面。2021年，新增工會組織1084家、會員7.19萬名，新建職工功能小組1151家、行業(yè)性區(qū)域性工會165家。截至2021年9月底，溫州市共有基層工會21343個。

　　組織示范體系是工會強化組織、提升能力的“基礎”工程。近年來，溫州市總工會以標準化示范性工會創(chuàng)建為引領，把“強基層、補短板、增活力”作為工會改革的重中之重，延伸工會組織觸角，不斷增強基層工會的吸引力、凝聚力。

　　提升！機制更完善

　　如何讓職工更有歸屬感、幸福感？

　　“我們通過柔性的關愛疏導，代替行政式硬性的批評和處罰；站在職工角度去思考，從根源上解決問題；開啟黨服務群眾的‘直通車’，做好‘娘家人’……”溫州佳韻服飾有限公司工會相關負責人介紹道，他們通過制定完善的機制，以有溫度的企業(yè)文化，感染來自五湖四海的新居民，讓職工更有歸屬感、幸福感。

　　據悉，溫州佳韻服飾有限公司是一家勞動密集型企業(yè)，其中，97%以上的職工都是新居民。

　　溫州市新就業(yè)形態(tài)勞動者集中入會儀式。溫州市總工會供圖

　　為了讓新居民能在佳韻安心工作，該企業(yè)工會還建立了子女托育園、職工之家、公共廚房、愛心家園、健康小屋等，不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活，還讓職工感受到了家的溫暖。

　　該企業(yè)的做法是溫州基層工會組織工作的一個縮影。近年來，溫州總工會領銜制定省標《縣級及以下工會工作規(guī)范》，并率先試點，推動“制度標準化、機構標準化、陣地標準化、服務標準化、考核標準化”五位一體標準化工會建設，推進基層工會規(guī)范化工作，激發(fā)基層工會組織活力。

　　為完善改革效果評價機制，切實提高職工群眾對工會改革的獲得感、認可度和參與度，溫州市總工會通過開展“十佳改革創(chuàng)新成果”評選活動，鼓勵打造工會改革的溫州樣板?！敖衲?，我們在全面推行標準化示范性工會創(chuàng)建，加強精品培育，形成示范帶動效應?！睖刂菔锌偣嚓P負責人介紹道，截至目前，溫州已開展標準化示范性工會創(chuàng)建867個，認證紅旗標準化示范性工會194個，探索出臺了一批立足長遠、切實管用的機制制度。“下一步，我們將總結經驗，復制推廣，為基層工會注入新動能。”

　　創(chuàng)新！改革更多元

　　為推進改革向縱深推進，今年以來，溫州市總工會緊盯龍頭示范引領，聚焦樓宇、商圈、街區(qū)、工業(yè)園區(qū)、商業(yè)綜合體、特色小鎮(zhèn)等營業(yè)額超億元經濟熱點區(qū)域，全面推進“億元體”工會組建工作。截至目前，溫州市完成100家“億元體”工會組建，總產值達500億元以上，服務職工63647人。

　　溫州市總工會對10家“億元體”工會進行集中授牌。林金堅 攝

　　不僅如此，在推進“億元體”工會組建的同時，溫州市總工會在抓好“小三級”工會的 基礎上，不斷創(chuàng)新完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、片區(qū)網格、基層工會“小四級”工會建設，全面培育“聚能環(huán)”示范集群，打造區(qū)域一體化，集中黨政資源、工會資源、其他社會資源，向“聚能環(huán)”傾斜，選舉輪值主席，開展“項目化”服務，讓基層“活起來“。

　　“為推動職工共同富裕取得實質性進展，我們今年通過并發(fā)布了《溫州市總工會關于團結引領廣大職工發(fā)揮主力軍作用 助推打造高質量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)市域樣本的實施方案（2021-2025年）》和《溫州市總工會關于團結引領廣大職工發(fā)揮主力軍作用 助推打造高質量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)市域樣本的決議》?！睖刂菘偣嚓P負責人介紹道，通過打造一批“職工幸福社區(qū)”，撬動拓展共同富裕綜合場景。

　　而以大數據、云計算為支撐的“智慧工會”平臺，通過線上線下融合各級職工服務中心業(yè)務系統(tǒng)，統(tǒng)一線上線下服務標準，實現有效運用，讓廣大職工享受“零跑次”的優(yōu)質、便捷、高效的工會服務。

　　“近年來，為進一步推動工會建設，我們通過改革創(chuàng)新，優(yōu)化工會的組織體制、運行機制、管理模式和工作方式，建立起聯(lián)系廣泛、服務職工的工會工作體系?！睖刂菔锌偣嚓P負責人表示，他們將推進組織示范體系建設，真正讓工會建起來、轉起來、活起來，當好市域治理現代化的“排頭兵”，助力溫州打造高質量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)市域樣板。（林筱 胡炎楨）

責任編輯：馬江